社会保険労務士の合格に導く過去問の解き方【これだけ抑えればOK】

社会保険労務士（社労士）試験には勉強科目が10科目あります。試験範囲も覚えることも膨大で、相当な記憶力と正しい勉強方法が必要になります。

間違った勉強法で学習をしてしまうと、社会保険労務士（社労士）試験は失敗に終わります。それは、予備校に通い、学習ノウハウが詰まった教材を使用している・いないに関わらずです。

しゃろまに

そう言い切れるのは、この間違いを犯してしまったがために、受験が長引いてしまった張本人が私であるからです。
私のように受験を長期化させないためにも、これから社会保険労務士（社労士）試験を受ける人が少しでも効率よく学習できるように、過去問がどれだけ重要なのか、過去問をどのように利用していけばよいのか具体的な解き方をご紹介していきます。

本記事をお読みいただければ、究極にシンプルでありなおかつ王道な勉強法である過去問の演習によって効率的に地力を養成するノウハウを知ることができるようになっています。

ぜひ、過去問中心の勉強法によって、社労士試験における合格への階段を駆け上がっていってください。

社会保険労務士（社労士）の試験で過去問を重視しないと起こる悲劇

社会保険労務士（社労士）の試験では過去問学習を中心に組み立てることが非常に重要です。

そこで、まずは過去問を重視しない勉強をしてしまうことで起こってしまうよくある悲劇として、筆者が実際に直面した内容をご紹介します。

とりいれていた過去問の勉強方法

市販されている教材と過去問を利用して開始したものの、特に深く考えずに、ただただ闇雲にがむしゃらな勉強となっていました。

そのため、

と、有効な使い方ができておらず、無駄に手を広げすぎる無策な過去問の使い方をしていました。

ただ当時は、過去問が重要と分かってはいたものの、どのような勉強をすればよいのか理解できていませんでした。

悲劇から学んだこと

この失敗があったからこそ、本番で合格点を獲得するための過去問の使い方について強く意識するようになりました。

と言っても難しいことをしたわけではなく、行ったことは

の2点の視点で過去問を取り組み、効率よく学習することを心がけました。

社会保険労務士（社労士）の過去問を中心とした勉強法が最適な２つの理由

先ほどのご説明した通り、社会保険労務士（社労士）の試験は過去問を中心とした勉強法が合格を目指すにあたって非常に重要です。

これは、よく起こってしまう悲劇からもお分かりいただける通り、過去問が重要と分かりながらも、その意味を本当に理解できている人は意外と少ないのです。

それが故に社会保険労務士（社労士）の合格から遠のいてしまっていると言っても差し支えないほど多いのが実情です。

そこで、社会保険労務士（社労士）の過去問を中心とした勉強法が最適である

２つの理由をご紹介します。

過去問こそが最高の教科書

社会保険労務士（社労士）の過去問は腕試しのために使う教材ではありません。

むしろ、過去問こそ最高の教科書として利用すべきなのです。

なぜなら、過去問を分析し、どのような問題をどのような角度で出題されたかの理解により、出題傾向や出題論点・頻度を把握できるからです。

これによって、

となり、濃淡をつけた効率的な勉強を確立できます。

労働基準法を例に説明

所定労働時間に関する問題において、

であったのに対し、

と出題されました。

所定労働時間とは、就業規則等で定められた始業時刻から終業時刻までの時間から、休憩時間を差し引いた労働時間のこと

【参考】厚生労働省HP

両者とも言い回しは違いますが、内容は同じです。

論点を変えているだけに過ぎないので、８時間を超えてはならないという基本が押さえられていれば、角度を変えられても問題なく対応できます。

過去問を使った苦手分野の把握は勉強効率が高い

過去問は苦手分野を把握する上でも欠かせない重要アイテムです。

手順としては、

これだけです。

ただし、この時に一問一答形式の過去問で解くことが重要となります。

そして、次の学習をテキストで終えたら、またその範囲を過去問で解いてください。

この過程によって、苦手分野が分かってきます。

苦手分野が分かれば、その強化をする際のポイントは、

です。

覚えたことは時間が経つにつれ曖昧なものになっていくため、反復学習こそが記憶の定着には欠かせません。

社会保険労務士（社労士）で使える過去問の解き方における共通する３つのポイント

社会保険労務士（社労士）の試験で過去問を中心に据えた勉強法がいかに重要なのかが理解できたら次に考えるべきは、

です。

使い勝手の良い過去問に巡り合えるかどうかは、効率的な勉強（学習）ができるかどうかの命運を握っています。

そのためにも、何十種類と販売されている社労士の過去問のなかで、使える過去問に共通するポイントを知っておくことは非常に重要です。

具体的には、

の３つです。

これを満たす過去問を使用することで、社会保険労務士（社労士）への合格への道がより現実的なものとなります。

論点別の過去問

論点別となっている過去問を使うのがベストです。

理由は、論点別に収録されているものであれば、分野ごとに集中して勉強することができるため、

と、メリットしかみあたりません。

逆に、使ってはいけないものは年度別に収録されている過去問です。

なぜなら、

など、デメリットしかないからです。

一問一答形式の過去問

一問一答形式の過去問だと五肢を比べる必要がなく、その問題の正誤判断だけでよいので、数分の空き時間でも非常に取り組みやすい点が最大の特徴です。

論点を理解し、知識を定着させるのにも最適な勉強法であることから、正誤判断の訓練に最も適しています。

さらに、

過去10年分以上収録されている過去問

過去問題は10年分以上収録されているものを使いましょう。

理由は簡単で、10年分の過去問題数に当たれば、それだけ様々な出題傾向や論点を知ることもでき、引き出しも増やすことができるからです。

また、過去何度も問われているポイント、めったに問われていないポイントを知ることができ、確実に抑えるべき論点や分野はどこなのかといった、優先順位をつけた勉強を行えるからです。

社会保険労務士（社労士）の過去問を２つに分類して勉強（学習）すべき

社労士の試験問題は

の２パターンが存在するため、どちらに該当するかを把握したうえで、過去問の勉強ができると時短学習が可能となりますので、ぜひ取り入れてみてください。

ただし、基本的には丸暗記パターンで学習を進めていくことで問題ありません。

丸暗記パターン

丸暗記をメインに該当する論点や分野は、

タイプです。

全てではありませんが、以下は

丸暗記が適している科目・分野です。

国民年金法のマクロ経済スライドを例に解説

国民年金法のマクロ経済スライドは、制度が複雑で理解は困難という特徴を持っているため、制度の沿革がどうのこうのというより、結論で押さえます。

マクロ経済スライドとは、賃金や物価の上昇幅や下降幅に応じて年金給付額や保険料の負担水準を決定するためのもので、平成16年から導入されました。保険料の収入と年金給付額とのバランスを保つためのもので、時間をかけ、緩やかに年金給付額を調整することとした背景があります。

【参考】厚生労働省運営サイト：いっしょに検証！公的年金

マクロ経済スライドによる年金支給額の決定メカニズムは、

となります。

ただし、この制度の理解しようすると、昨今の年金制度の複雑化により、困難を極めますし、社労士の試験対策上においては１点の得にもなりません。

やるべきことは、

を暗記しておくことだけです。それ以上深追いしたところで、試験での得点力の強化につながらないので、時短学習に努めましょう。

理解重視パターン

理解重視に該当する論点や分野は、

タイプです。

特に、

ことが多々ありますので要注意です。

労働一般常識の選択式を例に解説

平成23年の過去問を例に挙げると、1960年代、1970年年代の給与制度に関する問題が出されました。

ポイントは、どの年代でどの制度が採用されていたのか・主流だったのかです。

沿革・時代背景を考えさせる構成で、まさにその時代の歴史的背景を把握していたかが問われるのです。

まとめ

過去問を正しく使い、攻略することが社会保険労務士（社労士）試験合格への最短距離となります。

重要なのは、

ことです。

そして、上記の対策を効率的にするためには、一問一答形式による正誤判断の訓練がおすすめです。正誤の根拠を把握しやすくなるので、特にインプット期におすすめします。

また、過去問には結論重視で押さえる暗記タイプと制度や趣旨も押さえ憶える理解タイプがありますが、社会保険労務士試験は基本的には記憶の試験なので、結論重視で押さえる暗記タイプのほうが、効率学習という観点からもより適していると言えます。